El curso de Liderazgo Situacional está diseñado para gestores que necesitan mejorar cómo motivan y comprometen a equipos con diferentes niveles de madurez. Proporciona a los líderes herramientas para adaptar su estilo, aumentar la autonomía y garantizar resultados consistentes. **Objetivos específicos:** • Comprender los diferentes estilos de liderazgo y cuándo aplicar cada uno. • Desarrollar flexibilidad conductual para guiar a las personas en diversas situaciones. • Practicar técnicas de retroalimentación y coaching que fortalezcan la confianza y el desempeño del equipo. • Mejorar la capacidad de involucrar a los colaboradores y fomentar entornos de trabajo colaborativos.

Requisitos

No hay ningún requisito previo.

Formatos

Presencial y Virtual

Contenido

**Estructura:** • Líder vs. Jefe: ¿cómo debemos dirigir a nuestros equipos? • El modelo PIE y el perfil del líder moderno • Gráfico: % de importancia frente a las etapas de la carrera profesional • 3 principios de la filosofía del liderazgo:          • Decir lo que se espera          • Ayudar a las personas a "llegar".          • Responsabilizar a las personas • Comunicación y escucha activa • Confianza y delegación • Plan de acción individual **Trabajo previo:** no aplicable