Gestión de personas para el líder inclusivo
El curso Gestión de personas para el líder inclusivo está diseñado para profesionales que desean fortalecer sus habilidades y resolver desafíos comunes en el lugar de trabajo. Combina teoría y práctica para garantizar que los participantes puedan aplicar el conocimiento directamente en sus organizaciones.
**Objetivos específicos:**
• Comprender los fundamentos y aplicaciones prácticas del tema.
• Desarrollar habilidades de resolución de problemas para desafíos empresariales recurrentes.
• Aplicar herramientas y métodos que mejoran la eficiencia y los resultados.
• Promover mejoras sostenibles en procesos y equipos.
Requisitos
No hay ningún requisito previo.
Duracíon
8 horas
Formatos
Presencial y VirtualContenido
**Estructura:**
• Atracción y formación (expectativas, objetivos, valores)
• Atraer a los mejores talentos
• Definir claramente los objetivos
• Alineación con los valores de la empresa
• Retención ("entrevistas de retención", individualización)
• Conocer los motivadores y los puntos fuertes de las personas
• Trabajar con diferentes culturas y generaciones
• Crear un entorno de colaboración
• Fomentar el debate y la toma de decisiones
• Reconocimiento (desarrollo)
• Reconocer el éxito y los logros
• Asumir la responsabilidad de los siguientes pasos en el desarrollo profesional
**Trabajo previo****:** no aplicable
**Carga lectiva:** 8h