Contenido
**Estructura:**
• Líder vs. Jefe: ¿cómo debemos dirigir a nuestros equipos?
• El telón de fondo de la gestión del cambio
• Resumen de los 7 pasos de la gestión del cambio
• Programarse para el éxito
• Crear la necesidad compartida
• Dar forma a la visión
• Movilización del compromiso
• Perpetuar el cambio
• Seguimiento de los progresos
• Cambio de sistemas y estructuras
• Liderar el cambio
• Ejercicio para aplicar los 7 pasos
**Trabajo previo:** no aplicable