El curso Gestión del cambio está diseñado para profesionales que desean fortalecer sus habilidades y resolver desafíos comunes en el lugar de trabajo. Combina teoría y práctica para garantizar que los participantes puedan aplicar el conocimiento directamente en sus organizaciones. **Objetivos específicos:** • Comprender los fundamentos y aplicaciones prácticas del tema. • Desarrollar habilidades de resolución de problemas para desafíos empresariales recurrentes. • Aplicar herramientas y métodos que mejoran la eficiencia y los resultados. • Promover mejoras sostenibles en procesos y equipos.

Requisitos

No hay ningún requisito previo.

Formatos

Presencial y Virtual

Contenido

**Estructura:** • Líder vs. Jefe: ¿cómo debemos dirigir a nuestros equipos? • El telón de fondo de la gestión del cambio • Resumen de los 7 pasos de la gestión del cambio • Programarse para el éxito • Crear la necesidad compartida • Dar forma a la visión • Movilización del compromiso • Perpetuar el cambio • Seguimiento de los progresos • Cambio de sistemas y estructuras • Liderar el cambio • Ejercicio para aplicar los 7 pasos **Trabajo previo:** no aplicable