Contenido
**Estructura:**
• El futuro de la gestión es azul ("Teal")
• Cynefin Framework
• Cambio Viral (Viral Chance in Action)
• Equipos con principios
• Dinámica para aplicar los conceptos de mentalidad ágil y entrega en sprints:
• Trabajar en paralelo. Cada equipo es responsable de entregar un resultado tangible al final de la ronda;
• Derecho y deber de decidir. Pedir opiniones es "opcional" . No hay necesidad de aprobaciones;
• Mejor "hecho" que "perfecto";
• No hay excusas. Presentar lo que se ha conseguido al final de cada ronda
• Las sesiones de revisión sirven para alinear a los equipos con el " Product Owner ".
• Vídeos: El futuro de la gestión; Adopción de Agile y Lean mediante el modelo cultural de Laloux; ¿Sabía usted que...?
**Duración:** 8h